Менеджер спецпроектов

Что предстоит делать:

• Разрабатывать концепции, CJM и прототипы спецпроектов;
  
• Реализовывать спецпроекты в компании и за её пределами (встречи учеников, день рождение компании, коллаборации с крутыми представителями других брендов, запуски и т.д.);
• Анализировать рынок, спрос, для лучшего понимания аудитории продукта;
• Налаживать связи с другими компаниями, находить и создавать крутые проекты, которые повысят узнаваемость и привлекательность школы;
• Самостоятельно определять маркетинговую составляющую спецпроектов (нужны не просто новые идеи, но и рассчитанная экономика и механика) и подбирать себе команду или подрядчиков для их реализации;
• Проводить анализ по проектам, постоянно тестировать гипотезы по их улучшению.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на позиции менеджера спецпроектов / бренд менеджера / pr менеджера / креативного директора от 2-ух лет;
• Понимает, как работает юнит-экономика, воронки и шарит за маркетинг в целом;
• Знает рынок маркетинговых коммуникаций - лучших практик и кейсов (как в образовании, так и нет);
  
• Умеет просчитывать медиапланы;
• Имеет опыт успешных (и даже не очень успешных) проектов и не боится рассказать о них, как о кейсах;
• Готов выходить за рамки, постоянно генерить идеи и продвигать полезные и нужные продукты для людей через интересные форматы;
• Сам ставит себе задачи, находит команду и не ждёт постановки задач от руководства, а сам направляет нас к принятию решений;
• Готов работать на аудиторию зумеров и понимает, что танец Skibidi - уже не в тренде.
  

Будет плюсом, если ты:

• Уже имеешь свою наработанную базу контактов в медиа сфере и пересекался/работал со многими блогерами;
• Имеешь опыт работы в креативном агентстве;
• Проходил курсы от Полины Евтушенко по креативным стратегиям.

Что мы предлагаем взамен:

• Конкурентный уровень заработной платы - обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Удаленный формат работы (на спецпроектах офлайн нужно будет присутствовать лично);
• Возможности профессионального и карьерного роста (в будущем возможен рост до руководителя отдела пиара);
• Крутая команда единомышленников и профессионалов. Твои идеи и конструктивная критика не останутся незамеченными, так как мы топим за качество продуктов и твое мнение ДЕЙСТВИТЕЛЬНО может что-то изменить;
• В компании корпоративная культура "Успеха", где мы говорим на «ты», ценим скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы;
• А ещё ЕГЭLAND это про игру в долгую - если мы закрываем вакансию, то это почти навсегда